“戒律即保护，我将切实担起‘一岗双责’，不仅自己要清廉，也要推动分管领域的其他干部职工廉洁履职……”近日，派驻茶亭经开区办公室纪检监察组以推动党总支书记上纪律教育专题课为契机，督促各班子成员开展分管领域廉政风险点梳理排查，并与重点岗位人员开展谈心谈话。
该纪检组牢牢把握监督第一职责，推动党总支形成“集体谈、分级谈、分类谈、重点谈”的谈心谈话机制，督促班子成员分领域对7条工作线的29名工作人员开展了谈心谈话，同步梳理排查出47个风险点，推动形成“党委纪委同向发力、领导干部积极响应”的良好局面。
对谈话中发现的群众反映多、廉政风险高的重点领域和关键环节，该纪检组对照问题“逐一把脉”“开方抓药”，形成问题“清单”，明确重点监督事项，推动党总支制定整改举措，完善内控管理制度，堵塞漏洞，做到防患于未然，切实增强自身拒腐防变能力。
下一步，该纪检组将持续聚焦“关键少数”和重点岗位，针对被监督单位工作职能和权力运行特点，以“清单式”日常提醒、“项目式”任务分解为抓手，严格监督、精准监督，推动派驻监督从有形覆盖向有效覆盖提升。（派驻茶亭经开区办公室纪检监察组供稿）
