一年一度的“考研大战”终于落下帷幕，“考研人”们终于可以享受暂时的放松。然而和考研群体不同的是，那些选择奔赴“战场”的“职场小白”们却依然在“前线”战斗着。

随着社会发展的速度越来越快，职场新人面临的困难也越来越多。从学校到社会这一个巨大的跨度，对刚刚毕业大学生们来说是一个严峻的考验。焦虑，恐惧，急躁……成为当下大部分职场小白的普遍心理状态。

那么当下，初入职场的大学生都面临哪些问题呢，团团给大家总结如下：

一、职业规划模糊

一份社会调查报告的数据显示，

有30%以上的大学生从来没有对自己将来要从事的职业做过规划，有一半左右的大学生目标不够明确，只是根据自己的专业略作规划设计，只有不到20%的人对自己将来的发展有明确规划。（数据来源：湖面上的夕阳）

这组数据充分体现了当下大学生对自己的职业规划相当模糊的现状。

由于并没有在大学毕业之前确定自己的职业规划，大部分同学会选择“先就业再择业”。这样导致的结果是我们的心不定，一边对当下工作不负责，一边对未来又充满迷茫。如果不清晰接下来的前进方向，将会直接影响我们的求职效率和未来发展，所以急需我们确定自己未来的职业规划，确定接下来的方向和目标，成为当下迫切需要解决的事情。

图片来源：知乎

1.找准定位，加强自我认知和判断能力。

2.确立目标或者大方向，了解实现这个目标需要具备什么技能，并努力涉猎学习。

3.挖掘自己的兴趣与专长，并通过各种渠道不断强化能力，达到精通的水平。

二、抗压能力不足 

初入职场的“小白”们可能会经历过度自卑和过度自大两种极端心理历程，还会有各种与心理预期不符导致的负面情绪出现。再加上对职场环境的陌生与不适应，如果抗压能力不足，就会使焦虑感倍增。因此调整好自己的心态对我们的工作和生活都是至关重要的。

1.踏实。无论这份工作是否符合你预期，是否与你的职业规划相契合，都要先踏实尽责地对待当下的工作。

2.谦虚。多问问题，放低姿态。有问题最好在处理事件的过程中及时问，不要犯错了之后再问。

3.乐观。“没有过不去的坎”，你要时刻这样提醒自己。也要积极融入集体，不要禁锢自己。

三、起跑线不齐 

学历往往是面试官的“第一道武器”，这无疑给学历不占优势的面试者们带来很大压力。

因此，想要在激烈的竞争中脱颖而出，必须提高自身实力以及综合能力。

1.加强自身实力。自身实力又可以称为核心竞争力，是一个企业（人才，国家或者参与竞争的个体）能够长期获得竞争优势的能力。是企业所特有的、能够经得起时间考验的、具有延展性，并且是竞争对手难以模仿的技术或能力。

想获得核心竞争力，要学会总结。总结一天中所学到的新知识以及理解错误的知识。在总结的过程中，需要记住的东西就有机会第二次输入你的大脑，然后慢慢积累，你会发现一些规律，在这个潜移默化的过程中，你就拥有了属于你自己的“核心竞争力”。

2.培养应变能力。在大学期间时一定要积极参加活动，主动扮演组织者的角色，组织一次活动会遇到许多千奇百怪的突发状况，这给我们提供了很多机会去训练自己的应变能力。

3.加强计算机操作技能。目前几乎各类单位都需要员工具备一定的计算机能力。相信很多同学依然还在为计算机二级证书发愁，其实拿到证书是次要的，唯有将真正掌握这门技能，将来才能在工作中发挥实际作用。

看完以上介绍，小伙伴们可能开始对就业“瑟瑟发抖”了，这便凸显了就业前实习的重要性。

首先，应聘的时候，大部分企业很关注面试者的实习经历。通过面试者“是否有过相关工作经验”可以考量其对这份工作的适应程度。

其次，大学期间实习就是提前进入职场，提前感受工作氛围，提前了解这份职业是否适合自己，提前知道自己的不足，接下来就可以根据自身情况去调整。

最后，大学实习让你提前了解职场冷暖，这样毕业后进入职场也提前有了心理准备，不至于慌乱无措。

也许若干年后处在职场中的我们会慨叹生活的艰辛与不易，会想要回到无忧无虑的学生时期，但这并不能成为阻碍我们追逐梦想的理由。与其现在担心，不如利用美好的大学时光不断充实自己，为未来增加更多的可能性。

只有当你真正强大过后，“心动的offer”才会和你不期而遇。