“我们瞄准作风问题发力、聚焦存在问题攻坚，拿出‘开年起跑起步冲刺’的勇气和魄力，全力扫除作风积弊，破除工作障碍，提高服务效能。”广信生态环境局局长童为培说。
今年以来，广信生态环境局以新担当新作为切实履行好新责任新使命，坚决在根子上“挖隐患”“堵漏洞”，巧用“加减乘除”法，锤炼干部“严真细实快”的过硬作风，让破难有力、执行得力、成效给力成为工作“新常态”，以作风建设的新成效不断提升群众满意度、幸福感。
强化学习教育，在拧紧干部思想阀门上“加牢加固”。充分用好“学习强国”、党组中心组学习、“三会一课”、主题党日以及廉政约谈提醒等方式平台，对干部开展全方位教育，把“转作风、提能力、抓落实”贯穿教育全过程。开展“123”行动，即讲好一堂课（宣讲廉政警示教育课）、读好两本书（《习近平生态文明思想学习纲要》和《中国共产党纪律处分条例》）、做好三件事（乡村振兴帮扶、社区结对共建、服务企业群众）。
强化铁军精神，在优化服务基层企业上“减忧减负”。开展“三亮三比三创”活动，在服务中亮身份、亮标准、亮承诺，在工作中比作风、比业绩、比贡献，创优质品牌、创优质岗位、创优秀标兵，全面展现生态环保铁军服务为民、敬业创优、奉献担当的精神风貌。设置了14个作风建设联络点，广泛征求企事业单位的意见建议。针对本单位5项承诺，制定践诺措施9条；全局45名干部承诺182条，践诺措施193条。做优“三服务”方案，该局党组成员先后开展“服务企业信访接待下基层”活动5场，现场解决问题12个，收到建议意见3条。领导干部与企业面对面，优化营商促发展，纾难解困受好评。为了让企业减负，茶亭经开园区环境质量监测数据实现与企业共享，企业评（函）审费全部由局财务承担。
强化真抓实干，在提升效能狠抓落实上“乘时乘势”。把干部上下班考勤、请销假、节假日值班或加班、工作态度和作风等纳入绩效考核并与年度奖励性绩效挂钩。春节期间，该局联合其他职能部门组成联勤巡逻组，累计劝阻违规燃放行为230余次，办理非法运输案件6起，非法买卖储存案件5起，行政拘留4人，收缴烟花248箱，爆竹431箱，处罚金额22万元。春节后第一天，该局党组成员带队，对2016年以来历次中央和省级生态环境保护督察反馈的109个问题，及交办的176件信访件整改落实情况，进行现场摸底排查，梳理出整改台账清单。2024年，该局对杉树村等10个村委会资助38.5万元，用于农村环境综合整治；拨付6万元用于3个社区做实“党建+微小事”。
强化廉洁自律，在根治病灶清除症结上“除弊除疴”。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，要求党员干部时时用党纪国法对照自己的言行，处处以纪律规矩作为指南和准则，堂堂正正做人、干干净净做事，自觉抵制“四风”，净化工作圈、生活圈、社交圈，不断筑牢作风建设“防火墙”。针对公职人员经商办企业、兼职、“圈子”文化等开展自查自纠。每周不定期开展一次干部作风建设暗访督查，责成3名违纪干部作深刻检讨。同时，围绕五个方面20个问题，印制廉洁自律《学习手册》，做到人手一份、时刻警醒。（江群能）
